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| Vergleich – Festanstellung / Zeitarbeit / Freie Mitarbeit |
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Sie suchen Erfahrung und einen reibungslosen Ablauf?
Sie wissen noch nicht genau, wie viele Stunden entstehen werden?
Freie Mitarbeit, die klügere Alternative zu Zeitarbeit und Festanstellung!
Freie Mitarbeit
Kosten für Urlaub / Krankheit entfallen.
Renten- und Krankenversicherung belasten Sie nicht.
Sie zahlen die tatsächlich geleisteten Stunden.
Ich stelle mich auf Ihren Bedarf ein – täglich ganz individuell.
Spitzen / Tiefen – kann ich über einen absehbaren Zeitraum abfedern.
Sie bleiben flexibel und können sich zu jeder Zeit neu entscheiden.
Zeitarbeit
Kosten für Kranken- und Urlaubsgeld finden Sie im Stundensatz.
Renten- und Krankenversicherung finden sich im Stundensatz wieder.
Beschäftigung 8 Stunden – begrenzter Zeitraum, Wissen wandert ab.
Bei einem Bedarf von 6 Stunden zahlen Sie immer 8 Stunden.
Spitzen / Tiefen kann diese Mitarbeiterin gar nicht abfedern.
Sie sind vertraglich gebunden, für einen festgelegten Zeitraum.
Festanstellung
Kosten für Kranken- und Urlaubsgeld gehen zu Ihren Lasten.
Kosten für Kranken- und Rentenversicherung tragen Sie mit.
Ihr Mitarbeiter erhält Ihrem Unternehmen sein Wissen.
Feste Arbeitszeiten – 8 Stunden / 4 Stunden – Abweichung, was jetzt?
Wirtschaftlichkeit / Auslastung in umsatzstarken / schwachen Monaten.
Sie sind vertraglich über einen sehr langen Zeitraum gebunden.
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